4年经验来面试20K的测试岗,连基本功都不会,还不如去招应届生

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公司前段时间缺人,面了不少测试,竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准,也没指望来大牛,提供的薪资在15-25K,面试的人很多,但结果让人失望。

从简历上来说都是3-4年工作经验,但面试中,不提工具方法和编程框架,基本功的技术很多也不熟练,多数人数年的工作经验仅仅是业务年限堆起来的,技术能力达不到公司需要的要求,对于框架自动化测试会的也不多,都停留接口测试的基础方法层面上,自动化深入的问题更是一问一个没,对于前沿的主流技术也毫无关注。

而这些人的薪资要求却是都接近20K,并且在谈论过程中自视甚高,特别有一个给我留了很深印象,简历写着4年经验,做的都是小程序的展示项目,面试过程中一直强调自己技术如何如何精通,在原公司如何的受重用,问到关键地方,却答不出所以然来,最后招了2个潜力还不错的应届生,带了一段时间也算能帮手了。

最近和几个圈内朋友说起这个事,他们也深有同感,技术在发展,行业要求越来越高,但是花时间去提升能力的人却并不多。再加上不断有新鲜血液的冲击,压力只会越来越大。

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由于市场大批量流入这些不合格的自认优秀的测试人,使得多数公司不得不降低了期望,但是真正有实力的测试人才,根本不会受到什么影响,要跳槽发展还是很容易的。但是对现在的工作不满意,又没有足够的经验,与其焦虑迷茫,不如静下心来自我提升。

以上并不是给不想提升技术能力的人们一个借口。而是觉得做测试不要在工作中迷失了自己。目前就大量招聘信息来说,想要高薪就得会以下几个加分点:

  1. 熟悉不同操作系统和数据库的操作能力

  2. 熟悉脚本语言,具有一定的编程能力

  3. 能通过自动化测试监控和提升质量和效率

  4. 有较强的分析设计能力,测试框架研发和方案整合能力

所以还停留在手工功能测试层面,如果不去提升技术,不仅要面临长江后浪推前浪的压力,还要顶住当下行业的内卷之势。不然就只能接受窘境,最后甚至是面临淘汰。更别说升职涨薪了

如何从初级功能测试到高级自动化测试开发,达到技术提升和待遇提高的目的,是很多初级测试人必经的一个阶段。作为一个过来人,对自我提升过程中的困难深有体会。

所以我热衷于收集整理资源,记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学,实际工作中使用的技术、学习方法、心得及踩过的一些坑,记录下来。也希望想做自动化的你一样,通过我的分享可以少走一些弯路,可以形成一套自己的方法,并应用到实际中。

这是我整理的《测试工程师技术进阶路线》,还有不少工具和视频的【网盘资源】,需要的朋友可以扫描文末二维码获取网盘链接。希望会给你带来帮助和方向。

1、自动化测试必会Python编程技术

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2、Web自动化测试技术内容

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3、APP自动化测试技术内容

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4、Postman测试工具专题

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5、接口自动化测试技术内容

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6、自动化测试框架搭建能力

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7、持续集成

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8、Jmeter 性能测试

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9、APP性能测试

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10、Fiddler 抓包工具的使用

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11、TCP/IP协议

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12、Linux 系统操作

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13、MySQL 数据库

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14、RobotFramework 自动化测试框架

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15、跨平台的自动化测试框架Airtest

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上面就是我整理出来的一份测试工程师技术进阶路径图。完成这样一个技术栈的构建。可以说,这个过程会让你痛不欲生,但只要你熬过去了。以后的职业生涯就轻松很多。正所谓万事开头难,只要迈出了第一步,你就已经成功了一半,古人说的好“不积跬步,无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候,你肯定会感慨良多。


-每天学习一点,今后必成大神-

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作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路,如果你不想再体验一次学习时找不到资料,没人解答问题,坚持几天便放弃的感受的话,在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源,希望能给你前进的路上带来帮助。

包括,测试人技术进阶路径图,50多天的视频教程、16个项目实例,30多个测试工具,37份测试文档,70个软件测试相关问题,40篇测试经验级文章分享,还有软件测试面试小程序,求职简历的优化模板。

加油吧,测试人!如果你需要自我提升,那就行动吧,在路上总比在起点观望的要好。未来的你肯定会感谢现在拼命的自己!

今天主要是和大家分享我的进阶路线和网盘资源,后续我会分享一些模拟面试教程,有被帮助到的朋友,大家可以点赞支持一下~

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