测试岗位面试常问知识点(偏HR)

面试常问

视情况回答

1.一个优秀的测试工程师应该具备什么品质?
测试岗位面试常问知识点(偏HR)_第1张图片

2.为什么想做测试相关的工作?

对测试感兴趣,性格适合(细心、耐心等),测试人员是质量的保证者,喜欢挑战。展开分析。

3.测试开发与测试的区别?

测试开发的核心职能依然是测试。只是工程师在具备测试经验、熟练使用测试工具并有一定开发能力的前提下,可以自主开发平台,或对现有开源工具进行二次开发,最终目的是提升产品测试效率。

4.怎么理解测试开发这个岗位在软件开发中的作用?

产品的用户体验是互联网行业非常重视的一个关键点,产品质量和用户体验都非常好的产品就越有竞争力也更能持久的在市场上发展下去;我觉得测试开发就是保证产品质量的重要岗位之一。测试开发岗位也需要和产品、研发、业务团队密切协作,提高产品的质量。

5.职业规划?

培养自己的思维模式,深入理解业务和客户行业知识,持续学习
1.巩固自己的测试基础知识,在基本知识扎实的情况下提高理解需求文档地能力。
2.学习自动化测试工具,并将它运用到测试中。
3.在测试技术达到一定程度后,要学会如何带领一个测试团队。
4.最终希望可以成长为可以让产品的研发线更加高效,能成为全面的测试开发工程师。能发现开发人员没有发现的问题,能想到产品人员没有想到场景,成为一个综合能力很强的测试开发工程师。

6.对于这个岗位有什么优势?

有耐心、做事有条理性、喜欢面对挑战、有信心做好每一件事情、较强的沟通能力

7.你在测试中发现了一个bug,但是开发认为这不是一个bug,你应该怎样解决?

1)首先确定自己提出的bug确实是一个bug,符合评级等
2)把自己的理由告诉开发人员,跟开发人员沟通到底是不是bug
3)站在用户的角度跟开发进行沟通
4)可以开会议,邀请项目经理、开发人员、测试人员进行会议商讨
5)换位思考以开发人员的角度思考怎么能让开发人员认可我

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