CSDN超级实习生,五步助力高薪offer

在每年应届生毕业求职中,但是无论是就业还是薪资数据,IT岗位相比其他的专业都会更乐观。然而今年开始,IT技术人员似乎并不是那么“吃香”了,计算机专业的学生被抢着要的时代可能已成为过去。部分大厂甚至爆出冻结某技术岗位社招预算,那么很难再通过社招方式进入到此岗位。但是在校的同学们相对而言更有优势,那么势必要好好珍惜在校这段时间,去提高自己的综合实力。

在校学生最缺少的便是动手实际能力。上课看懂了,但是自己编码运行时,不能说还原度99%,几乎是毫不相关,甚至无法运行。IT技术岗作为重应用能力的岗位,企业在招聘中最看重的就是实践能力。这也是很多同学选择超级实习生的原因。那么超级实习生是如何通过五步助力大学生拿高薪offer呢?

一、报名

超级实习生适合

本科及以上在校大学生

海外留学生

对IT感兴趣的新人

二、测评

一对一测试Python、Java、前端能力点击预约进行能力测评,获得定制化能力提升计划

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三、任务式训练

对标企业用人需求,培养工程化项目交付能力。每天工程师老师会在群里发布任务,同学们需要在下一次课程之前完成任务训练。虽然任务很多,但是对于小齐同学来讲既收获满满,同时学习地非常开心。

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四、马拉松考试

每天的辛苦训练之后,能力也在逐步提升,这是根据每个阶段马拉松考试能力鉴别的结论。马拉松考核需要不间断历经16个小时训练考核,因为时间长且连续不间断被称之为马拉松考核。这种考核方式的优势是可以鉴别出学员最真实的编码能力,同时也是对学员思考能力和耐力的考验。如果能够全部顺利通过考核,意味着能够成为一名合格的技术人员。这也是企业信任CSDN培养人才模式的原因之一。

五、就业

在通过全部的考核之后,学员便会由专属渠道内推到名企IT岗位。目前,已有3800+企业与CSDN超级实习生建立人才储备合作。已毕业的超级实习生们也收到了各名企的offer。上文的齐同学在前几天刚收到了工商银行软件开发中心的复试通知,相信录取offer也即将到来。

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其他超级实习生们也逐渐收到录用Offer,都是技术岗位,甚至一位同学收到多个录用offer。

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 更多录用offer收取中……

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