【33】杂谈 | 新员工培训

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2017年第33篇文章


时间怎么也不肯却步,转眼就入职一年了,昨天跟一个新员工聊了聊,又想起了初来乍到的光景,那几天培训的日子。

入职大约两个月的时候,收到一封名叫“新起航”的邮件,看了看日程,第一次知道了“三径学堂”这个名字,在国企里能看到这么个清新的名字真的很难,培训以四天为期,三天留在三径学堂,一天去培训基地。

第一天就是介绍公司的“辉煌”,无非追忆下过往,描述下曾经的曾经,喊一喊口号,真的觉得活在回忆里不是什么好事,荣耀不过就是个玩物,玩过了随手扔在一旁就好,别太放在心上。

人总是要往前看的,把商场看作一场游戏,这不仅是个每天都要玩的游戏,还是个每天都想赢得游戏才是。一上午就在困乏中溜走了,下午则是信息安全,自觉也不会触犯各种机密,案例就当故事听,就这样放跑了一天。

第二天开始才是记忆中那抹惊艳,整整两天都是人力经理讲述的个人领导力课程,开场自我介绍就是“名字叫雨晴,雨过天晴的雨晴”,这活泼的介绍让我久久难忘,她说个人领导力所讲述的是在市面上价值2w的课程,本来也没放在心上,见多太多东西,标着极高加码,然后斜斜地划上一杠,旁边写着一个X99。

这门课确实让我获益良多,频繁的互动,也让我抛下了漠然,听着个人影响力,同理心等等,互动中有几件事印象深刻:

一是将纸分成四份,分别写上自己的理想、自己的爱好、喜欢的城市、还一项忘了,然后大家拿着纸互相了解,只要有一样的就签上名字,如果现在再回去,可能连两项相同的人都找不到了。

二是在纸上画一个大大的心形,没错,我画的,每个人沿着一边写下心愿,稍稍看了下,大家写的基本相同,身体健康,完事如意~

三是分成四个小组,每个组都要画一张海报,环顾了一圈大家都不愿意接这活,我就一口应下了,琢磨了一中午,默默画上一条小木船,让其他人画上代表自己的事物,代表我的是天上愤怒的小鸟。突然想起一句话能担起责任的时候你就是领导。

四是一个游戏,分了四个大组,规则是一共十轮,每一轮每个组都可以选择“×”或“√”,并不告知判断规则。游戏就这么开始了,我们组一开始选了“×”获得4分,随后8轮都是这么选的,每轮至少会得1分,而其他选了“√”的组一定会失分,这时被告知背景“你们是同一公司的四个部门”,恍然醒悟,零和博弈!由于内斗前9轮公司一无所获,最后一轮大家都选择“√”才稍有盈利。

所以每每回想,都记得这门惊艳的课程, 那些原则也已深入脑海。

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