学会这3点,帮你成为领导喜欢的员工

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职场中,除了自身要有出类拔萃的能力,同时要懂得和领导相处的规则,能助力你的升职加薪。想升职加薪,要知道与领导相处的这3点。

1 尊敬服从上级

职场沟通或执行工作时,一定要尊敬和服从上级的安排,否则就会犯职场大忌。尤其是在公开场合,一定要给领导面子。

阿辉毕业后在一家企业做总经理助理,一次跟随经理去一家合作公司展示产品。经理在演说过程中,阿辉针对经理展示的一项数据表示质疑,并当场指出。当时经理脸色突变,演说会结束后,严厉批评了阿辉。经理认为阿辉不分场合拆台领导,非常不懂规矩。

同年毕业的小华,在一家创业公司做助理。无论在任何场合都会给足领导面子,而且在做事之前,都会先请教领导。一次,领导去外地出差,无法当面签字同意执行合同。小华算到领导飞机即将落地便电话过去询问领导,同时还简单汇报了公司今天的情况,并阐述了对执行方案的看法。从此,领导有机会优先给小华。

职场中,要尊重并服从上级,是升职加薪的基础。

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2 任务及时反馈

领导要管理的人和事有很多,不会只关注你一个人。如果员工能积极主动向领导汇报工作,那领导就会对你印象深刻,否则即便你付出再多,领导却什么也不知道。

小芬是一家广告公司的活动策划助理,上周接到上司通知,需草拟青年节策划活动方案,下周五之前提交。小芬周一才开始动笔落定创意,周三上司询问进展时,小芬回答还有部分细节需要确认。到周五上司再来询问时,小芬才把一份还未完善的策划提交上去。

上司看到方案后立马皱起眉头,其中很多物资预算超出预想,且活动流程之前公司都做过,没有新意。眼看乙方下周就要来公司碰头青年节活动之事,现在连完整的活动方案都没有,领导非常生气。如果小芬在策划和写方案时,能及时与领导沟通,会节省方案修改时间,不会让领导觉得小芬没有认真思考。

职场中,要想升职加薪,对领导布置的任务要及时回馈。

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3 维护团队团结

领导不仅要把工作事务管理好,更需要安定团队员工的心。领导最担心的是团队之间的不和谐,如果你能够帮领导分担维护团队安定,领导会从心底感激你。

姗姗和刘佳同是在一家上市企业做HR助理,姗姗平时喜欢和同事聊办公室八卦,工作懈怠,还曾因为谣言与一位同事闹出矛盾。虽然当时领导不在场,但是领导也有所耳闻。刘佳平时则很少与人聚堆闲聊,工作忙时经常加班赶工,不忙也会主动帮同事做些力所能及的事。

一次,公司组织员工羽毛球比赛,姗姗为了逞强,先和负责报名的同事打好招呼占了名额。但由于对手超强,姗姗没能拿到名次。刘佳把名额让给了新员工,比赛时帮队员拿衣服递水,虽然团队名次不高,但刘佳对每一个人都会示以微笑。最近,领导升职,刘佳顺其自然成为领导的接班人。

职场中,如果你懂得辅助领导维护团队团结,你就离升职加薪不远了。

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尊敬服从上级、任务及时反馈、维护团队团结,学会这3个注意事项,帮你成为领导喜欢的员工。

职场中,你经历过哪些与领导相处的囧事?不妨一起交流,共同进步!

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