看得清的步骤与看不见的思维方式哪个更重要

接触新工作满打满算一个月了,目前对于工作的流程,需要准备的材料都已经掌握到80分了。但工作中需要的语言沟通的技巧,恰当的表达,人际关系的处理仍然让我很头疼。

如果是以前的我,肯定会想:这份工作不适合我。为什么要给我安排这样的工作?但年过三十后,知道任何工作都不会如人所愿,能达到凡事半随心就够了。这份工作虽然很有难度,但能够四处溜达,接触各色人等,不忙时还有大把的时间看书学习,所以我一定要珍惜。

上周每天上午都在细细琢磨工作流程,想着怎样做,以后能够少犯错误。将其整理成了看得清的步骤。虽然同事说我的总结能力很强,但只有我自己知道,我只是先做了我擅长的部分。我最不擅长的人际沟通,语言表达的技巧,自信的自我展示,我仍不知道怎样克服。这属于看不见的思维方式。

看不见的东西往往是更致命的。也许看得清的步骤能够让我的工作不出错,但也不会出彩。那些看不见的东西才是导致人与人区别的根本。看得清的步骤做的越好,对看不见的思维方式的制约越小,越能够让人自信的表达,对自己的工作越有掌控感。看得清的步骤只需要一两个月就能够掌握,而那些看不见的思维方式往往需要经年累月的琢磨和练习。

过去的岁月中,只知道学习,没有认识到沟通的重要。现在是补上这一课的时候了。想想也是感慨,都说孩子的成长存在敏感期,一个阶段没有发展好的能力,在下一个阶段会经过持续练习,被补上。没有想到成年后的人,也要经历这种练习。所以人的能力都是螺旋形上升的吧。

允许自己犯错和尴尬,允许自己手足无措,这是我这一阶段对自己最大的原谅。要切记,有这些表现并不是我不好,我只是缺乏练习。只要坚持到底不放弃,我一定能做的更好。

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