找到合适的人需要智慧和运气

最近一直在面试新人,尤其是美工和跟单的岗位,聘用人通常是老板一把手的工程,尤其是团队不够大的时候,尤其重要的是能找到合适的人才为公司使用,一起把公司做大做强!

挑人选人,留人育人,更是一门大学问,每一个步骤其实都需要多次的尝试或者测试,否则一个公司是招聘不到适合自己公司的人。

今天的年轻人与过去有很大的不同,更加彰显个性,自由,他们也不在缺钱,缺的是自由。如此,一个不是很大规模的公司,可能更多的是老板或者主管要与他们交朋友,成为知心朋友,否则会有一些难度去用好今天的年轻人!

要学习的很多很多,但找到人却又是公司最为重要的事情之一!

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