【生涯规划】如何洞察并抓住行业趋势——切忌拍脑袋做选择

金句:如果你没有观世界,那你哪来的世界观

一、做行业调研找趋势

步骤

1.阅读资料锁定行业机会——拓宽选择

主流行业媒体、智库网站

2.通过职业访谈做筛选——缩小范围

✔️访谈业内人士,包括行业资深人士社群小伙伴,进入新行业的前同事。

✖️与朋友闺蜜家人了职业困惑只能及与情感支持,因为圈子近,信息重合度高,但对做决策没有帮助。

二、访谈目的

1.校准你的认知偏差

你对一个行业、岗位的认知与真实情况存在很大偏差,访谈会建立全新的看法,把模糊想法变清晰。

2.明确你跟目标行业、岗位之间的差距。

3.获得真实推荐。

聊过之后觉得你匹配,可能提供内推机会。

4.排除潜在风险

企业HR会做背景调查规避风险,为什么你去新领域之前不调研一下目标行业和企业呢?

三、调研之后回答以下三个问题

1.这个行业未来三年发展趋势如何?处于发展哪个阶段?曙光期、发展前期、快速增长期、放缓期?

2.如果要进入这个行业可能切入的职位是什么?我对什么感兴趣,我的优势可能是什么?

3.我和目标职位之间最大的技能差是什么?最大的挑战是什么?

注:以终为始,以上述三个最终问题设置初始访谈问题。

四、总结

找到快速上升的好趋势和好公司的方法:行业调研拓展信息(主流媒体和智库)——职业访谈缩小信息(甚至直接找到工作) ——认定行业后寻找切入点——找到引路人针对性学习、提升相关能力。

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