你为什么上班?

你是为了什么来上班?为了赚钱,为了学习,还是为了混日子?


小泉来到这家单位已经快一年的时间了,近日却遇到了不少负能量。

小娜是坐在小泉隔壁的女孩子,她俩经常一起吃饭,一起下班,一起聊天,近日,小娜却一直谈及不想继续干下去的事情。小泉曾经也萌发过离职的念头,但是在大环境和自身处境的影响下,选择继续留下来。小泉身为公司的员工关系专员,也见识过各种各样的离职。

小泉问小娜,为什么你要离职呢?

小娜说,这里工资不高,没有绩效,还是大小休,其实我当初本来准备去另一个城市的,火车票已经买好了,但是来这里面试后招聘主管的描述吸引到了我,我推掉了火车票选择来这里上班。现在,各种各样不在我工作职责之内的事情也让我来做。我父母本来不希望我出来的,他们希望我能留在家里。

小泉听了听,没有说话。

过了一段时间,小娜又说,她的室友要离职了,之后可能去到其他地方找工作,如果她的室友离职,她也不会继续留下来,这里的房价她一个人承担不起,她会跟室友一起去另一个城市。

小娜经常挂在嘴边的话,我现在过一天算一天了,或者,那个时候我都不在这里了,或者,我室友真是太犹豫了,去S市先试一下,失败了回家呗,或者,本来我父母也希望我去G市和亲戚们一起做生意,我当初应该过去的。


或许很多人,包括小泉,都对目前的工作感到迷茫,工资不高,做的事情繁琐重复,借用上级的一句话来说,重新找个新人同样也能干好你现在的工作,你未来的规划和想法是什么呢?

作为刚入职的新人,做好本身的工作是基础,但是对未来的规划和思考也是不能停止的,当然还有学习。

对未来的规划可以是横向的,也可以是纵向的。比如你目前是个招聘专员,你可能工作3个月甚至半年的时间都只能埋头于搜索简历、打电话邀约、面试,在你每天重复做这些事情的时候,你是否思考过不断的整理、修改电话邀约的话术,面试邀约的技巧等,你在努力做一些事情,结果也会等待着来到你身边。你想继续走招聘这个方向,成为招聘主管,甚至经理,那你同样也要观察你的主管在做些什么。你是否也应该学会EXCEL统计数据、分析数据,你是否也应该学会PPT制作,学会演讲。


没有人会一直呆在一个公司,做一份工作,但你在选择辞职时,是否思考过你现在能在另一家公司找到更好的工作,还是又是随便找一家单位,从新开始做,拿着新人的工资。可能现在的工作不是最适合你的,但如果在你的职业规划里,那就好好沉淀,好好学习,在团队在岗位上都成为独一无二和必要的人吧。


不是因为看到了希望才坚持,而是因为坚持了才有希望。

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