2019-05-09

今天终于听到期待已久的DISC四种行为模式,这节课主要说的是D和I的行为模式。

首先说下D模式,D行为模式,关键词就是:直接、果断,这种行为模式的人,比较精力充沛,充满能量,认定要做的事一定要完成,目标清晰,做事高效,结果导向,就算结果不如意,也会把这次失败当做是一次教训,但是这种行为模式的人往往不关注人际交往,说话直接,不考虑别人的感受,甚至被他们认为比较高傲,目中无人。这种行为模式一般是公司的老板和高管,一般是在会议演讲方面表现突出,他们充满自信,决策果断,认定就一定会去做。典型的代表人物,是《穿普拉达的女王》电影中的米兰达·普利斯特利,她给下属安排工作,从来就不管是否能完成,结果最重要。但是一般这种行为模式的人,内心是寂寞的,但是他们本身并不在意。这就是冰山下的潜意思,不容易被察觉。

其次I行为模式,关键词是:乐观、积极,这种行为模式的人,就是一个开心果,总是给身边的人带来明显的影响,他们充满热情,喜欢社交,喜欢与人合作,喜欢成为焦点,很关注别人的感受,很善于聊天,总是能带动周边的氛围,所以很受身边人的喜欢,这个典型人物,是《欢乐颂》里面的小蚯蚓,比较开朗,又能跟所有的人打成一片,喜欢把喜怒哀乐表现在脸上。热心的帮助每一个人。

两种行为模式各有优势和盲区,但是都很典型,D行为模式的人战胜一切就是你的价值,而C行为模式的人永远传递快乐是你存在的意义。

作业分析:我身边的人,我觉得我的老板就是个高D的人,他走路快,做事高效,讲究效率,决策果断 ,无论对错,只要坚定方向就会做下去,结果导向,比较自信。I模式,比较少,其中一个同事,应该算是这个行为模式的人,她比较开朗,总是能带动话题,喜欢组织活动,与人交流,遇到不开心的事也会直接表现在脸上,遇到委屈直接就哭起来,比较热心,但是做事比较粗心。

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