关于1/6社群共创文章的思考

1、收获和体会


我从今年5月份加入1/6社群,已经参加过社群共创数篇文章了。

回顾一下,有不少的收获,尤其佩服大家思考和写作的深度。

另一方面,也感觉各位群员(包括我自己)的写作并没有紧扣每周的主题,结合自己帽子颜色,要思考和论述的核心内容,还不是特别清晰和准确,各自的认识也有一定差异。蓝帽汇总后的文章,就会感觉散和乱。

这样带来的问题,就像拔河时,用力的方向不完全一致,使力时不完全同步一样,无法形成尽可能大的合力。

本周主题是“怎么找到自己的核心竞争力?”,大家大多论述的只是“核心竞争力”,“怎么找到”谈得很少。

我认为1/6的共创活动也像合唱,虽然分成了不同的声部,还是要有统一的旋律和各自明确的任务,才能写出出色的文章。

2、审题与角度


对于本周的文案----怎么找到自己的核心竞争力?

我是黄帽。开始感觉不太困难,但在真正动手写了一部分后,我发现我写的没有扣题,而且不是黄帽的角度和内容,例如解释了什么是竞争力?什么是核心竞争力?什么是自己的核心竞争力?这些应该是归白帽的吧?我写了找到自己核心竞争力的必要性、优点,感觉跑题了。

回过头,再琢磨题目,觉得我们还是需要紧扣主题,界定出各色帽子应该围绕的写作核心内容,大家比较不容易写偏和写出界。

我先尝试一下。

3、各色帽的写作核心

本周案主:陆富龙

问题:怎么找到自己的核心竞

争力?


白帽思考更新区:客观、全面收集信息;你可以暂时扮演一台电脑吗?
以中立客观的方式给出事实即可。
不要诠释:请只讲事实。关于这一事项的事实有哪些?这是事实还是看法?
白色本身象征中立。

白帽需要阐述1、什么是核心竞争力?2、什么是自己的核心竞争力?3、找到自己的核心竞争力有哪些寻找角度?4、有哪些寻找途径和具体的寻找方法?5、在不同情况下的使用那些不同的方法?


红帽思考更新区:从感情、直觉感性地看问题
两大类情感:
一类是普通情感,如恐惧和厌恶,怀疑
另一类是复杂的判断,包括预感、直觉、感觉、品味、审美情趣等情感类型
所有的决定事实上都是“红帽决定”,我们列出了所有要素,但最终的决定永远事关情感。

红帽需要阐述:针对找到自己的核心竞争力的各个寻找角度、途径、具体寻找方法,提出自己欣赏、喜欢、厌恶、恐惧、无感等感觉。


黄帽思考更新区:寻找事物的优点及光明面
探索价值和利益,继而努力发现逻辑证据来支持这种价值和收益。力图提出有根据的乐观主义方案。
可能是前瞻性的,力求寻找机会,也允许愿景和梦想的存在。
黄帽思考能界定机遇,由绿帽思考去探索某种全新的方式来利用该机遇

黄帽需要阐述:分析每一种寻找自己核心竞争力的方法的优点,说明使用该种方法的预期良好效果,以支撑该种方法作为寻找到的使用方法之一。


黑帽思考更新区:从事物的缺点、隐患看待问题,关于小心行事的
某事为何不符合我们的经验。为什么某种做法不奏效。
指出困难和问题。指出思考中的错误。
质疑证据的说服力。结论是否顺利成章?
未来可能发生什么?这是否符合过去的经验?
有哪些风险?要不要做这件事?怎么克服哪些弱点?
黑帽思考能够指出错误,并由绿帽思考去纠正错误。

黑帽需要阐述:分析每一种寻找自己核心竞争力的方法的缺点,说明使用该种方法时存在的问题、风险,可能带来的不良后果,找出论据,以支撑该种方法不能作为寻找到的使用方法。


绿帽思考更新区:用创新思维考虑问题
刻意创造新点子。备选方案和更多的备选路线。
超越已知、浅显和满足。摆脱通常的思考模式。

绿帽需要阐述:找到更新颖的寻找自己核心竞争力的方法,或者替代方案,以达到同样的,能够让自己了解自己核心竞争力的目的。


这样做可以让白、红、黄、黑、绿5色帽15人,都先紧扣主题,围绕各色帽的角度和内容展开,之后再发散和延伸。

蓝帽在汇总文章时,更容易在一个主题下阐述。

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