如何使用六顶思考帽

对于相同的问题,每个人的思维方式都不相同。如果每个人都从自己的角度出发,单方面考虑问题,然后添加个人情感,那么很大程度上会影响思考的效率。如果您使用六个思考的帽子从不同的角度和角度分析我们的思想,我们可以轻松地产生许多有用的新思想。

如何使用六顶思考帽_第1张图片

(Source:Visual Paradigm InfoART)

每顶帽子主要体现自己的力量。

  • 蓝帽子的力量在于专注和管理。
  • 白帽的力量在于客观地思考信息,并开放他人的思想和关切。
  • 戴红色帽子的力量是戴上和脱下它,而不是让情感主导我们的思维。
  • Yellow Hat是提供价值评估的可行性,尤其是在危机中看到机会和利益。
  • 黑帽会议是关于发现潜在问题和风险的。
  • 顶绿色的帽子是为了营造创新文化,并提供多样性和创新性新思想。

如何使用6顶思考帽:

  1. 戴帽子
  2. 脱下帽子
  3. 换帽子
  4. 表达您的想法(对当前的颜色,忘掉自己)

这里是一些应用六种思维帽子方法的提示:

  1. 为什么要分开?除了问题的几个方面之外,区分自我和观点也很重要。换句话说,尽管我的倾向(个性)是戴黑帽子,但当我戴黄帽子时,我可以以“黄色方式”来做。我们将逐步调整和培育开放的企业文化。
  2. 辩论是什么?讨论的最终结果是什么?当人们充满自我时,他们会忘记他们在说什么。相反,他们不得不争辩说:“我是对的,而你是错的。” 实际上,与代表数字,图表和真实事实的想法相比,大多数人更遵循等级和资历。但这不是讨论的建设性方式

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