看不到未来,就掌握不了现在

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很多人三十岁之前的职业之路,从未考虑过自己生涯的发展。面对发展不顺,自己总是抱着“船到桥头自然直”的观望心态,浑浑噩噩地到了三十岁,仍走在别人安排好的路上,才逐渐感到紧张、焦虑。直到有了要提高自己职业发展的意识与想法,了解并学习了相关的专业知识,也愿意将其践行在自己的生涯路上,才发现,其实职业生涯是可以由自己来掌控的,一个人的职业之路由自己来指导的。虽然成长的道路充满坎坷,仍然有人在前行,依然永不放弃地在寻找着自己的路。


其实,我们每个人都是“找路人”,我们每个人都不得不去“找路”。一方面是因为我们一生的时间和精力是有限的,另一方面我们都会去思考:人这一生要怎么活,才不算白活?


看到这,可能也有人会有困惑:“为什么我一次又一次,花了很多时间做探索与学习,又用了很多方法去应对,还老是陷在类似的问题之中?”

的确,问题就是这样。首先,问题的形成是一个长期的过程,它的解决也需要一段时间。

当下,很多人面对问题时的现实状态是,等待的时间远远大于解决问题的时间。很多人花了大价钱去上所谓的“大师课程”,抱着期待“大师”来替代自己解决问题的心态,也不愿意脚踏实地地做些日常的学习与行动。此乃问题反复出现的根源之一。

其次,今天我们所处的不再是不个一层不变的环境,而是一个瞬息万变的社会,问题的解决已经没有了一个标准的答案。在你考虑下一步应该怎么走的时候,问题可能已经改变了。此乃问题重复的根源之二。

一个能经营好自己的职业、实现家庭生活、自我成长与工作的平衡,懂得掌控和享受自己生活的人,终会找到他们自己的生命主题。


“生命主题”一说,从何而来?

其实,“职业”这个概念,最早出现在16世纪的英国。当时“职业”一词叫“calling”,是呼唤、呼叫的意思,也有“召唤、神召”的寓意,意指上帝在天天呼唤你、命令你、安排你该做什么。所以,职业最早被界定为完成上帝依据每个个体的天赋,所召唤和安排的任务。

这个概念也被延续至今。许多生涯理论家界定生涯的概念时,也不仅限于解决我们的生存和生活问题,还关注到我们每个人都拥有的生命主题,并慢慢教会我们如何在不断试错中找寻到自己的生命主题,使我们的生命意义得到充分的发挥。


“我不知道别人怎么看。我觉得,我永远不会厌倦我的工作,把自己的工作当成兴趣,才是最重要的”。这是西方生涯发展的王道。

“我们被父母选择走上了这条路,现在只有这一条路,我们一定要走的更好”。

这些话语有熟悉的,有陌生的,成功的人都具有“适应生存的韧性”。


当今中国人生涯发展的王道是:当无法选择时,只有把唯一安排的做的更好,才会有成功的机会。但是又有多少人能坚持做到更好呢?所以大多数中国人最终都选择了听天由命。

生涯可否规划?如果了解了我们当中大部分人是如何成功迈过人生中的各个“坎”的,那么应对不同的“坎”,我们就有了行动的方向。这也是生涯可规划的重要依据。

表面上看,我们中国人很相信命中注定,所以选择等待。其实不然,算命一方面是选择接受先天之命,另一方面也是在预防和准备,期待扭转命运。

在了解中国人的发展困境之前,必须先了解中国人的发展历程。从生涯发展的角度出发,来分析中国人职业发展中的“劫”,只有这样才能可以很清楚的了解到,和以此时是一个重要的转型期。


我们中国人职业发展的第一个重要转型期,是从毕业后进入社会工作开始的,既由此步入了社会适应期。这个阶段主要解决的是生存问题,其实在30岁之前,每个人的职业发展都差不多,因为我们的工作经验和实践能力都相对比较欠缺,所以这个阶段想要发展,更多的是拼体力。因此这个阶段我们称作为“工”,了更好的适应社会,我们就要像工人一样学习基本功,打好基础。

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我有听说过一个这样的案例,一个人在毕业三年内换了十几份工作,每次换工作的理由都是学不到东西。他最长的工作持续了半年,最短的那次早上报到,中午就溜了。试想一下,这样能了解到什么?又能学到什么?


中国人强调“三十而立”,30岁以后,就进入了职场发展的第二个转型期。直到40岁之前,每个人就开始有了不同的发展,就开始产生了很大的变化。有的已打牢基础,且清楚自己努力的方向,因此精益求精,发展的很顺利。有的遇到挫折,发现工作不适合自己,感到不满意,开始寻找新的方向。解决了生存问题,接下来的就是生活了。“工”字向下扎根,再翻个跟头就“士”,所以这个阶段我们就要像士兵一样冲锋陷阵,开始为自己的生涯出征。因此在这个领域想要有更好的发展,我们只有尽快锁定自己感兴趣且能胜任的专业领域或方向。


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许多人都是因为找不到方向--“士”,而只能在“工”上原地打转。但是我们在感兴趣的专业领域或方向上做到极致,得到广泛的认可,“士”字再给它加个屋檐,就是“王”,我们就能成为这个领域的“王”,统治、领有一国或一地。这就是进入职业发展的第三个转型期,这个阶段一般在40 - 45岁,所以到了49岁,我们只有通过之前锻炼出的能力,利用好人脉,并抓住机遇,才会在自己所选择的领域中达到一定的高度,承担更多的社会责任。


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当然,作为“王”,此时的你正处在中年期,也开始关注自己的生命的各个部分,以便让自己的生涯角色更加丰满。从家庭来看更明显,这个年纪的人,小孩大都已经到了青春期,面临第一个关卡,要逐步脱离家庭,独立、自主起来。当然在这一阶段,不同的人,不同细分的时期都会有不同的角色出现,合格的“王”必须心系天下,受群臣拥戴。这种精力的过度透支,会使得处在这个阶段的人出现中年危机。

兼顾事业与家庭,确实让许多中年人不得不选择硬扛…….

接下来到了职业发展的第四个转型期,一般在45 - 55岁,这个阶段,生涯转变比较平缓,在守成的同时,如果能利用好手边的资源和平台,及时吸收新知,能为自己的生命多加点原来没有的东西。所以不受外在约束的“王”,能在他的领域里贯彻他的意志时,就成为了“主”,拥有了身份和地位,成为了自己生命的主宰,才是真正的为自己而活。因此这个阶段的你才会真正意义上的分化,清楚人生想要追求什么,以及人生不能失去什么。

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一般到了55 - 60岁的时候,这是职业发展的第五个转型期,此阶段的人们面临的压力来自退休,“主”到这个阶段,会把外漏的一点向内收,即从人的层面到天人合一的最高阶段,变成了“玉”。玉是自然界中唯一一种不能融了重塑的物质,必须根据它的天然轮廓切割,我们只有找到了人生的意义。使命、价值,才能达到如玉内敛,自我实现的境界。正所谓天“生我才必有用”。

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其实我们每个人生来都是“玉”,但却用一生去寻找他人寻求的“玉”。玉乃天成,往往生在山中人未识,只有经过玉匠的精心打磨,方才熠熠生辉,成为稀世宝物。这生辉的过程就从慢中来,慢中见璞玉。

原来中国人也在找自己的生命主题,只有找到了自己生命的价值,让天赋得到充分的发挥,才叫无悔的人生。

你召唤到掩藏在你内心的那块“美玉”了吗?

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