做好自己就可以,切勿苛于他人

一个人可以因为自己的优秀和自己的好去影响别人,但是绝不能强制于别人。这是一种偏激的做法,在外人看来极是苛刻又不合乎情理,是非常糟糕的。


做好自己就可以,切勿苛于他人_第1张图片

著名影星成龙是“七小福”的一员,多年的“学徒”生涯,让他对人、对事的要求都很严格。一次,成龙和朋友们到外面吃饭,准备离开的时候,成龙见大家起身就走,大为光火,呵斥道:“你们就这样走了?就这么没有爱心?”

朋友们一头雾水,连旁边的服务员也吓了一跳。成龙说完就开始帮着收拾餐具。原来他看到服务员很忙碌,就嫌朋友未上前帮忙。另一位要好的朋友得知此事后,对成龙说:“你不能因为自己喜欢为他人分担事情,就觉得你身边的每个人都应该这样,否则就是没有爱人之心。有好几个在国外长大的朋友,他们认为这是服务员分内的事情,可见,你们对事物的定义很难达成一致,这是不同的思想认识造成的,事实上,他们参加很多慈善活动,并非没有爱心啊。”

成龙似乎从朋友的话中悟到了许多,他明白不强人所难是一种得体的尊重!从此之后,他不再对朋友“苛刻无情”。


做好自己就可以,切勿苛于他人_第2张图片

NLP总裁智慧系统解码:

生活中,我们常常会在不经意之间犯这样的错误:就是以自己的眼光、标准来衡量别人,倘若对方与自己的标准一致,就认为是正确的、应该的,反之,则固执地认为对方是错误的,甚至是“不可理喻”的。

殊不知,任何事物都没有绝对的定性,自己的认知也并非正确,因此,与人交往时,切不可以自己的标准要求别人。也许,你觉得这么做是对他(她)好,但其实并不见得!有时候,你这么做,只会引来对方的不解、甚至是反感!NLP十八条前提假设中,曾提到:给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条,才能有良好的沟通和关系。


做好自己就可以,切勿苛于他人_第3张图片

导师语录

“个人经历、成长环境、思想认知的不同,对人有着直接的影响。每个人对于行为准则的定义都不尽相同,我们可以建议他人怎样做事,但是倘若完全以自己的标准来衡量他人,就有些“强人所难”了。这也不符合NLP理念中的人际交往定律,因此,我们在交际中,切勿苛责于人!”

——NLP卓越商业领袖导师苏学锋

把自己的想法强加给别人,即便是自己出于好心,但长期以往不仅起不到任何好的效果,更会影响周身的人际关系,大家会认为:你是一定不懂得尊重别人的人。


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