职场成长

一:先想清楚,再去做

想想我这么多年半途而废的事情,写作写了几天,减肥减了几天,学画画学了几天等等谢谢诸如此类的事,我最终有坚持下来的原因,就是我没有想清楚,没有想清楚为什么要做,没有想清楚如何做,从而没有一个合理的计划。

二:公式思维

欧小欧说当有了公式思维的时候,或许你就不会再像过去一样,很容易的产生一种抱怨情绪,觉得自己明明一直很努力,甚至比之前更努力更优秀,为什么老板却反而不如之前重视你,那你也不会再暗搓搓的猜测,是不是可能有小人作祟呢?

可以给自己设定一个周期,每隔一段时间把这个公式拿出来评估,看它是否仍然成立。如果不成立,那就看是否因为每项因素的分值变化了,还是说权重要发生变化,或者说要删减某一些因素。评估的时候记得既要纵向和过去的自己比,和与自己设定的未来目标之间的差距来比,也要横向跟周围同事的表现来对比。

工作上能有一个程序,每个阶段检查下每个程序的组成是否错误,可以及时改正并调整自己的工作方式。这也是一个特别棒的反馈的方式。

三:先人后事思维

做一件事先考虑人的感受,欧小欧举的例子是妈妈来看她,她没有时间要忙工作,但是考虑下权衡,工作每天都有,但是妈妈并不是经常有机会来的,这样想清楚后,算是工作上会有点损失,也是自己再掂量了轻重之后决定的。

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