职场中那些不为人知的秘密

职场中那些不为人知的秘密_第1张图片

在学校,我们会学到很多基础知识和专业知识。可是,走上职场之后,发现那些都不是很重要的东西。怎么在社会上赚钱,怎么在职场上如鱼得水,学校往往不教。这些东西只能是我们自己一步一步的摸索,一路跌跌撞撞的去试。

最近趁着出差的间隙,看了很多关于职场方面的东西,将其中的精华分享一下。有些虽然只有短短的一句话,但是都是别人血与泪的结晶。也许这些话可能在你不经意的时候就会帮到你。

1、当一个人不太自信,又不懂得自己优势的价值的时候,就很容易退缩,不觉得自己会成功,甚至会产生很多消极的想法。总是想到失败了会怎么样,而不是去想着成功了会怎么样,如何去增加成功的概率。

点评:当别人都不相信你的时候,一定要自己相信自己。当别人看不起你的时候,一定要自己看的起自己。同时,对于任何人,只要他不去做违法犯罪和自我毁灭的事情,就要去多鼓励他,多支持他,给人家以信心。同时,不要看不起任何人,有可能今天他还在你的下面,明天就爬到你的上面去了。这种现象在职场相当普遍。

2、工作的时间久了,领导过于习惯你的乐于付出,默默工作。习惯性低估你的个人价值。

点评:其实女人的心理与领导者的心理很像。你对她太好了,她会把你的好当成理所当然,并且还会诽谤你,说你对她一点都不好。其实,这个世界,没有谁是欠谁的。不要以为自己是个女的就应该理所当然的被疼爱、被呵护、被关心。男人就会把你当成公主一样的来对待,就会来跪舔。

很多女人韩剧和琼瑶剧看多了,总希望有一个高富帅能为自己死心塌地,把所有最好的都给她,一生一世只爱她一个人。可是,她们也不撒泡尿照照自己,就凭她们那种类型的,要长相没长相,要身材没身材,性格还不好。不知道她们是从哪里来的自信,还对别人指指点点。这里面首当其冲的就是人妖金/星,还被很多人称为金老师。教师的一个很重要的工作就是为人师表,难道要男人都向他学习,挥刀自宫。那未来天朝还有什么未来可言。

3、人只有在跳槽的那一刻,才是以市场价的标准来衡量自己。

千万不要相信那些只肯与你谈理想,却不与你谈钱的公司。进入公司后,也要尽快进入公司的核心岗位,这样才有机会参与权力的游戏。

4、老板的立场与员工的立场是不同的。

在职场,老板开公司是为了赚钱。为了赚更多的钱,他们是希望员工多加班,多干活,少拿工资。而员工就是希望老板公平公正,少给任务多给钱。在这个基础上,老板会用感情、企业文化、正能量、能力培训等各种方式方法来忽悠你,来达到自己最终的目的。作为一个员工,需要擦亮自己的眼睛,千万别被老板忽悠了。

时刻审视自己的价值是否远低于市场价值,并争取提升自己价格的机会。老板不会主动给你加工资,自己的利益只有靠自己才能争取到,该跳槽的时候就要勇敢的去跳。

5、道德观是社会上用来约束人的行为一种方式,不适合于职场。职场就是利益场,更适合竞争、合作等多样化形式。职场中,有能力、有实力、有魅力的人才会被尊重,尤其是在竞争中胜出的人。在官场中其实也差不多,成者为王败者为寇。

6、每个人都会在职场面临迷茫,面临困难,别人给予帮助,最多只是方向性的指导以及方法论的举例,但是具体问题还是要具体分析,最终还需根据实际情况,自己帮自己。为自己的未来打算,抢占机遇,自己把握主动权。

7、职场的竞争,不是单项竞争,而是多项竞争,就像一张桌子,需要四条腿外加一块板,缺少其中任何一块都不行。你把业务做好了并不一定就能升职加薪。职场最重要的能力有三大项:业务能力、为人处世的能力、逻辑思维能力。根据每个人的不同,这三项能力各有先后以及侧重比,选择适合自己的路径,而不是一味的羡慕和模仿别人。

8、提升自己职场发展的三个方法:

(1)快速学习

(2)找高人指导或者带领

(3)找到规则的漏洞,适应规则,熟悉规则,找到规则的漏洞,去利用规则甚至制定规则。

这就好比玩游戏,自己就是游戏公司的人,那么直接接触游戏开发者,因为他们就是规则的制定者。游戏中都有bug,从开发者那里得到有价值的信息,利用bug,凌驾于规则之上。用bug的玩法,类似于开挂。不管是在游戏中还是在现实中,总是有很多人利用漏洞再开挂。

你可能感兴趣的