“不明白”

        在日常开会的过程中,特别是内部会议,以及面对面对话之时,常常感觉领导说话语难以明白。这种不明白,大致类似文科生读最新科技文,字都认识,意思的领悟却感觉隔着几重天。

          前几天看到一个问题是为什么会有阅读理解?联想阅读理解的最高的境界是法律文件的解读。文字背后的那么多含义,那么多意思,常人恐难领悟其中之高妙,非有高人解读成大白话不可,还类似球赛讲解,一般人看着球踢来踢去,专业人士才能看懂其中精彩,这大概也是。

        在开很多人会议时,很佩服台下一些老师能明白,露出心领神会的神色。然而也有很多同样不明白的人民群众,会再来问我们工作人员问题,这些问题自己也不明白,但是经常也不敢当面问领导,因为通常都会被斥之以不是没有说明白,而是为什么你一直听不明白。

        经常“不明白”的一个重要点是主旨和定位。一个事情的流程下来,结果往往还不明白主旨和定位。不明白而又不能止于不明白,是自己三年来连滚带爬的工作路径,在一日一日的修炼中一直要努力!

——2017.09.06  办公室开会有感

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