2 做有意义的工作,发展有意义的人际关系

有意义的人际关系对于营造并维持追求卓越的文化氛围无比重要,因为它构筑了信任与支持,这正是人们相互砥砺、从事伟大事业所需要的。如果一个群体中绝大多数人希望追求卓越,就会付诸实施,从而产生更佳的工作业绩和更好的人际关系。人与人之间的关系应是真诚自然的,而不是刻意为之,同时,这个群体的文化也会对人们如何看待人际关系以及如何彼此相待产生很大的影响。就我个人来说,有意义的人际关系意味着人与人之间相互关心,但凡需要帮助就能得到帮助,无论工作内外大家彼此相伴,十分享受在一起的时光。我的的确确非常喜欢与我共事的很多同事,并对他们深怀敬意。

我经常被问到桥水的人际关系更像一个家庭还是一个团队,像家庭意味着存在无条件的爱和永恒的关系,像团队则表明如果每个人的贡献越多,整个团队就越强。在回答这个问题之前,我想强调一下,我认为这两者都非常好,因为无论家庭还是团队都需要构建有意义的人际关系,而这两种人际关系与一般公司的一般工作是不一样的,一般的公司只会把人际关系当作功利的东西。如果直接回答这个问题,我会说,我希望桥水更像一个家族企业,家庭成员要么做到最好,要么出局。如果我有一个家族企业,而家庭成员做得不怎么样,我就会让他们离开,因为我相信这种局面既不利于家庭成员(因为从事不擅长的工作会妨碍个人发展进步),也不利于公司(因为这会导致整个团队踟蹰不前)。这是一种严格的爱。

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