Day1_大小姐颜妞【有效的目标管理SMART原则】——21天职场方法论

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SMART原则】:由彼得•德鲁克在1954年《管理的实践》中提出的目标管理SMART原则。

S:(Specific明确性)目标必须是具体的、明确的,要对标特定的工作指标,不能笼统。

M:(Measurable可衡量性)目标必须是可衡量的,衡量的指标是数量化或者行为化的,验证这些指标的数据或者信息是可以获取的

A:(Attainable可实现性)目标是可以通过努力实现、达到的。应该高于现状,但又是跳一下能够得着的。不能太低也不能太高。

R:(Relevant相关性)是指实现此目标与其他目标的关联情况。如果实现了这个目标,但对其他的目标完全不相关,或者相关度很低,那这个目标即使被达到了,意义也不是很大。

T:(Time-bound时限性)目标的时限性就是指目标是有时间限制的。

【今日小作业】主题格式:Day1_昵称【有效的目标管理SMART原则】

1、举一个你曾经设定目标的成功或者失败的案例,说明为什么成功或者失败。

关于早起我屡试屡败,今年的目标是6点半之前早起,年后用朝夕微信公众号,坚持了差不多快200多天,因有一天不舒服,忘记打卡,第二天要重新从1开始,内心深受打击,然后又尝试萌姐的下班加油站早起群,总是坚持不了到20天,总是很难过周末和节假日这一关,尝试了五次,最后放弃了,现在用来也公众号打卡,图片漂亮,文字也特别励志,关键是还可以更换自己想要的文字,很人性化,是早起者的首选。

2、利用SMATRT原则规划一个目标,使目标有效落地。

【具体目标】:年底主持年会

【目标分解说明】

S:(Specific明确性)参加萌姐60秒,每天朗读60秒文案,周五一直播,周末线下参加活动,上台主持,抓住每一次上台的机会。

M:(Measurable可衡量性)坚持了42天,明天最后一个21天,挑战直播。

A:(Attainable可实现性)演讲是每个人都可以学会的技能,只要用正确的方式,刻意练习,最终目标达成。

R:(Relevant相关性)我们每一次的与人沟通,都是锻炼自己口才和演讲的机会,口才好,可以锻炼逻辑思维和提升工作效率,结交更多优秀的朋友,有助于孩子的教育和家庭幸福。

T:(Time-bound时限性)2018.12.31

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