俗话说:一人得道,鸡犬升天,俗话又说:树倒猢狲散。

        记得那是2014年10月的一天,堂哥在qq上让我来他所在的公司做财务,说是弄报销,做账,报税之类的事,当时对这个公司也没多少了解,想着很快也要离开成都了,就决绝的和主管说要离职。

        2014年11月16日就来到了北京,初次来了就直接进了物流部,每天在那更新物流信息,这个事做了有几个月之后,我的工作任务就慢慢多了起来,薪水也慢慢涨了起来,感觉还不错,因为那会领导还是相当信任我堂哥的,所以领导让招人全招的我们那边的人,什么哥哥弟弟,表妹,侄儿的全领来了。而且领导还经常请吃饭,话里话外,全是敬重信任。从办公室一个湖北女孩对我们这一个地儿的人有敌意开始,我就觉得有点后怕,劝堂哥不要再从我们那小县城往这招人了,但是我的话,他根本没听进去。

         在我之前,来的比我早几个月的一个男孩WL,是我们老乡,不管是个人能力还是为人处世都相当优秀,所以他很早就是经理了,相当受领导器重,从他的工资中就看的出来,真的是芝麻开花节节高。2015年2月之初,有些客户因为购买产品用了没效果或用了过敏聚众闹事成立qq群,WL不知道是没尽力处理还是怎么呢?彻底把领导得罪了,也就是从那时起,他也被领导当成反面教材来呵斥,再加上后来他在京东上购买了一个59元的订书机开始,领导对他的不满真是到达极点,那时起,他的工资也是一落千丈。

       从L哥被调去郑州,到我接手物流部开始,信任一直存在着,真的是很不明白,最终我们怎么就慢慢变成了他心中的一根刺。

             听说L哥,自打去郑州开始,手上的职权慢慢就被架空,到今年听说他会在6月份考完驾照开始,我就有一种不祥和的预感,因为我们都是他介绍来的,他走,我们必然都会被离职,这是必然的。今年6月初,领导从郑州回来,告诉我说:L哥要离职,你知道吗?我说:“我不知道”。然后领导又他:“他是年龄大了,想回家看孩子,内心也有自己想做的事儿,所以要离职,你觉得他走会对你有影响吗?”我说:“不会,一般来说,介绍人走了,他所介绍的人,我懂,我觉他走对我没影响,关键是你怎么想,如果你想让我们走,直接说就行,我们都会走。”领导又说:“虽然你是他介绍来的,但是他这个无心插柳的举措,让我们认识,其实我还是对你很满意的,从你的工资上应该就能看出来吧!所以你告诉他们不要多想,安心上班吧!晚上我就说L哥离职,你们都听说了吧,对我们没影响的,你们都安心上班吧!

       几天后,领导找我们中的Y谈话,让她写一个工作总结,说:“假如一个新人来到你这个职位,要怎么做这个工作?但是万变不离其宗的说:L哥走后,郑州那边好多人都离职了,对你有影响吗?Y和我说了同样的话:没影响,关键是看你怎么想。”  

       今天下午上班,领导给我qq上发了2个录单人员的工作调动,以及接下来人员怎么安排。紧接着就是找那两个人谈话:说你们现在做录单工作也学不到什么,把你调到那个岗位上你还能学点什么,以前有些人也有工作上的变动,但是他们不想做,所以只能离职。这话说的真是滴水不漏,句句话没说让我们剩下的几个人走,却句句影射出这样的意思。晚上回到宿舍,和人讨论这事真的是满心的烦躁,我们知道这事迟早要来,说实话已经有足够的心理准备,但是这个过程真的好磨人,不如干脆直接来个人走茶凉。人心都是肉长的,不管你多努力做出多少成绩,领导可能只会记住你一点点的功劳,但是你一旦犯错,就会无限放大。此时的我,财务上的事能移交别人做的,都交了,可以说是我工作以来最清闲的一段时光!树都倒了,还没下树,这是等死的节奏吗?

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