写好一份 { 年终总结 } 比你想象的要重要很多 !建议这样写。

年底了,随之而来的,必是年终总结

不管是忙碌充实了一整年,还是公司打酱油了一整年。

总得有一份总结性的内容输出。

最近很多Tester,给老徐微信留言、公众号留言、QQ群咨询、微信群咨询,到底如何去做年终总结?需要如何去写?

老徐说:

年终总结具体内容,以及具体的侧重点,得看你这份总结给谁看!

今天老徐跟大家谈论的是:

对公司提交的年终总结。

至于个人对自己的年终总结、写给自己的,可能会有很多不一样。

年终总结,很多公司,会与绩效有关、会与加薪有关、会与奖金有关、会与升职有关。

So,你必须得认真对待。如何体现出自己这一年的价值。如何给老大、给管理层留下一个好的印象。

当然,很多程序员、技术人、Tester,会不太善于表达、不太擅长文字陈述。这些不重要,不需要浮躁的辞藻,说重点、说关键要素即可。

年终总结,一般包含几要素:

1. 个人基本情况介绍、何时入职、岗位、职责

2. 这一年主要负责的内容?主要成绩?

3. 这一年有哪些没做好的?

4. 针对存在的问题,如何去改善?

5. 明年有哪些计划?(岗位计划、学习计划、提升计划)

6. 有哪些建议?(对公司建议、对部门建议)

陈述重点:

用实际成绩、用量化的数据来总结。

对于自己存在的问题,要深刻认识的。

明确自己的职责,当前岗位职责必须完成好。

与部门全年的计划相吻合。

OK,年终总结大纲如上。

具体根据自己的实际情况填充内容即可。

当然,如果公司已经有年终总结模板了,按照模板填充内容即可。

如果没有模板,直接让写年终总结,可参考如上。

注:

1. 如上模板,针对技术人,其他行业岗位,可参考。

2. 针对不同的岗位职责,适当填充内容,如组长、经理、总监,那重点会不太一样。需关注团队目标、部门目标(团队技术成长、体系、新技术预研、技术方向等等陈述)。

3. 年终总结很重要,花点心思去写。

< End >

2016,是否又混了一年?有哪些收获?2017呢?如何安排?

重复自己,是一件很悲伤的事。

老徐不喜欢重复,老徐发起的测试职业迭代计划{ 百人计划 }已招募完成,正式启动。

一次探索,一生所获,一切随缘。

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