笑来老师---问答3---我们重新认识了落后9.28

    过去我们通常凭感觉觉得平均水平以上就不是落后了,这个感觉肯定是有偏差的。这有个专门的词叫做乌比冈湖效应(高估自己实际水平),这样一个现象,就是90%的人认为自己的驾驶水平处于平均水平以上,从宏观来看这明显是不可能的。另外还有一个效应,叫做邓克鲁格效应,说的是能力欠缺的人,有一种虚幻的自我优越感。反倒是真正处于领先位置的高手,会格外的谦虚,甚至低估自己的能力,因为他们知道,到达这个阶段,需要经历什么,付出什么,自然也不会盲目的骄傲。

    更深层次的原因是我们并不能感知这个世界,我们只能通过感知自己的周遭来判断自己是否处于平均水平以上,在教育体制里,人们把及格线放在60分,明确表示40%以后都是落后,学校里的宽容,相当于温水煮青蛙,妨碍了大多数人的免疫能力的正常发育,步入社会以后,几个这个东西是没用的,20%以后就是落后,因为20%的人占据了80%的资源。

    到了21世纪有一个重大的变化,正在揭示更为残酷的事实,1%以后全是落后,在这种感知的范围,会让每个人产生不同的心理变化,一方面你能看到的更多的是比自己更优秀的人,意识到自己的差距。这是一种正向激励。另一方面也会看到很多不如你的人。网络能带给你仅仅是更为客观更为完整的信息。它让你更清楚认识自己的位置。

    通过网络你会发现那些成功的人,或者真的很多钱的人真的知道大家都不知道的事儿,自己不知道方法,怪不得做得不如人家。当每一个人连接在一起,对知识渴求是异常强烈的。这种渴求成为一种恐惧。过去40%以后是落后,现在20%以后是落后,实际上是1%,之后说好将来有1‰万分之一都是落后,另外更恐怖的却是机器人在崛起,人工智能在崛起,大部人走在越来越没有用的路上。

      以例子说明:想想吧,你身边有多少人懂得大数据这个思想。凭我们订阅专栏数据,要以窥见真相。每篇文章开率40%-50%,留言率只有5%。也就是说6万多人的订阅中,一半以上是缴费后根本不看,当需要思考,并且把想法落实到文字时又删掉了九成读者。,但例子发现,只要提高一个门槛,就会淘汰大部分的人,而且加上一定的时间能够持续留言的人估计连1%不到,所以哪怕是每天留言这么一件小事儿,持续下来,你已经成为群体中1%的领先者了,在大数据面前,万分之9999的人都没有用,落后就是落后。很好的词,叫做危机感,没有危机感的人就是将来注定为啥不用的行尸走肉。

你有了两个属于未来的目标:

早晚有一天你要做到不再为了生活出卖自己的时间,

早晚有一天你要做到不落后,成为20%甚至1%的人。

反思:乌比冈湖效应,高估自己的能力。在工作中我估计也有这种情况,没有遇事,觉得自己什么都是好的。遇到难题,挫败感让自己灰心丧气。工作中情绪控制不好,员工离职频率,待遇不高,成了今年困扰我的最大的烦恼。明天申请资源将关键岗位进行调资,员工平均工资不到4000,确认留不住人啊。多关心员工,多争取待遇,想办法降低工作难度,我自己又如何调整了,可现在除了工作几乎没有生活?立个目标,春节过了调换换个轻松岗位。事业,理财,学习,生活,家庭都需要平衡。所以哪怕是每天学习这么一件小事儿,我先坚持持续下来,争取成为群体中1%的领先者。

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