日精进第312天

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敬爱的李老师,智慧的教授,大爱的王院长,亲爱的跃友们:

大家好,我是浙江长兴南方医院的王珏,我是王院长的人,今天是2019年6月20日,是我日精进第312天,跟大家分享我今天的感悟和成长,每天进步一点点,距离成功便不远!

1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第四章:干部的使命和责任!接班人必须认同企业的核心价值观,并具有自我批判精神。我们提拔什么样的干部,你必须认同我们的文化,而且必须能为企业创造效益,认同价值观念是很重要的。干部一定要吃苦在前,享乐在后,冲锋在前,退却在后。我们要使各个岗位都有接班人,接班人都要承认这个核心价值观。

领导者最重要的才能就是影响文化的能力,企业文化建设就是建立一个思想统一的品牌权利再分配的基础。就是公司的企业文化思想权和文化权是企业最大的管理权,公司要保持高度的团结与统一靠的是,有共同的价值观和认同观。我们的各级干部组织要面对现实,承认现实,热爱现实。资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。

2比改变:改变能让我们学习到新的东西,请你接受一个常识,世界离开你,地球也照样转,变化是无时无刻存在的。如果我们不选择变化,那些先一步我们改变的人往往就赢得先机。

3 比付出:今日返程,学习期间接到了好几个患者的问题咨询,回去后将根据这些情况予以分析解决。晚上参加第五十届快乐会议,这是一次匆忙组织的快乐会议,只为了能全员参与,虽然时间紧迫但也是用心准备。相信我们的积分管理将会进入一个新的模式。

4比谦卑:谦卑是以一种成熟的姿态和宽厚的胸怀来面对自己和別人的不同,谦卑是一种修养, 是一种美德。心智清明、阅历丰富、看透世事沧桑的人才能真正做到谦卑。

5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲,感恩王院长的大爱付出,感恩长兴南方医院的平台,感恩学长到高铁站接站,感恩军微和学长的付出和会议准备,感恩成哥担任会议DJ,感恩南方家人们坚守岗位,辛勤付出!

6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起,坚持日精进,坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》,坚持每天学习和看书,坚持每天总结和反思!

华之梦,为员工圆梦,为企业圆梦,为教育圆梦,为祖国圆梦!

华之梦,为您圆梦!

我爱长兴南方医院

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【努力的意义:

不要当父母需要你时,除了泪水,一无所有;

不要当孩子需要你时,除了惭愧,一无所有;

不要当自己回首过去,除了蹉跎,一无所有;

—这就是奋斗的理由,致每一个奋斗你】

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