不要小看了“赞美”的力量

我曾读过一本名叫《鲸鱼的哲学》的书,而作者写这本书的灵感却给了我很大的启发。


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一次,作者去观看虎鲸表演,“为什么凶猛的虎鲸可以被驯服的如此听话,甚至做出了那么多高难度的动作?”作者很是不解。演出结束后,他向驯兽师请教过以后,得出了让他十分惊讶的答案。

原来动物和人类一样,都十分厌恶犯错误后的惩罚,恰巧人类又有着非常善于发现别人错误的特性,而倘若把这样的惩罚式的策略应用在虎鲸身上,结果必然是训练不出什么成绩的,而虎鲸也很容易在这种惩罚的生活之下变得消极,猥琐,甚至激发他的愤怒,结果自然更不会配合驯兽师的工作了。

渐渐的,驯兽师们发现不再惩罚虎鲸表演时所犯下的细节性错误,而是把训练的重点放在如何引导虎鲸去顺从他们的指令,当虎鲸达到他们的要求时,他们便不失时机地加以鼓励,从而让这些庞然大物可以心甘情愿的听命于他们。

通过这个故事我们不难发现,驯兽员成功的关键就是通过鼓励和激励的方法去和虎鲸沟通。我们人类也是一样的,适时的赞美可以让人们感觉到别人对自己的肯定,而我们每个人都是需要肯定和鼓励的,在我们生活中一句加油的话,甚至是一个鼓励的动作都可以使人心里暖暖的。


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你永远也不知道你的鼓励和肯定会为一个人带来怎样的改变,所以,请不要吝啬你的赞美。

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