激情担当,践行誓言,奋勇前行(基层管理二期班六组)

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紧张的学习型组织强化培训班马上就要结束了。经过9天紧张严肃活泼、泼脱胎换骨的学习,伙伴们都经受了头脑的风暴,意志的磨练,体力的锻炼,知识的凝练,心智的改变,思维的提升,成为了一个全新的人,一个对学习型组织建设有了全新认识的人,一个具有强烈的开展学习组织建设意愿的人。

9天的学习中,我们五组的全体伙伴,团结一致,相互协作,建立了快乐队队名,提出了“快乐快乐,永远快乐”的口号,用实际行动践行了“一家人、一条心,一个目标、一股劲”的理念,表现出了强烈的专心专业专注的精神,课上积极回答问题,紧跟课上老师的思路,展开探索性地思考,接收知识营养。课下,伙伴们相互关心,相互支持,从生活、学习、探讨、纪律等各方面有一个优秀的表现,形成了一个高效团结的集体。

总结这几天的学习,我们组全体伙伴们感到,收获很多,主要是:

一是老师的理论教学水平比较高。明德经纶的各位老师理论纯熟,引经据典信手拈来,经典案例讲解运用到位,特别是通过启发式教学,不断激发小伙伴们的内在潜力和思维创造,实践性、指导性、操作性有着很强,的借鉴启发指导意义,确实实用管用。

二是开阔了眼界,增长了知识。系统全面学习了学习型组织建设的理论知识,特别是充分学习到了当前管理学界的一些高端的知识,能够紧跟时代节拍,从世界管理学发展潮流的角度认识自己当前管理,对标改进提高自己的管理,不管是从方法论,还是操作层面,认识问题解决问题的境界能力水平有了很大提高。

三是锻造了团队精神。以前,部分伙伴感到团队精神只是一个空洞的词语,离自己比较远,不知道如何打造团队精神。经过课上老师从理念提出,到具体活动设计,特别是通过盲人牵手活动的开展,锻造了团队精神。

四是学会了问题管理,自我得到提升。通过学习“问题就是资源”“快乐发现问题、快乐解决问题”等问题管理的理念深入内心,掌握了如何开展问题管理、做问题管理的高手的方法措施。

五是学到了做人做事的道理。腹有诗书气自华、走进崇高行自雅,小舍小得、大舍大得、不舍不得、舍弃小我得大我、舍弃大我得无我、无我方为真我,相互补台好戏连台等理念方法的解读,老师在教授我们专业知识的同时,将明德经纶的理念文化、将做人做事的道理融入其中,娓娓道来,让我们明白应该做什么样的人,怎样做人、做好从事工作都崇高等道理,使伙伴们的思想境界有了新提升。

六是更加懂得了感恩。更加认识到感恩的重要性和必要性,针对感恩,我们小组认真排演进行了一个手语表演《感恩的心》舞蹈,这是我们组小伙伴们的心声,在感恩中这更是我们学习的收获感恩。使们更加坚定了在下一步始终心怀感恩,全力做好自己的立足本职干好工作的信心和决心。

七是课堂互动性强,生动形象。老师教学方法很好,课堂能够调动每个人积极性,收到了很好的学习效果,特别是通过体验性教学,使学生悟到了很多道理。

八是伙伴们实现了自我突破。不管是从体力上、意志力上、心智模式上,身体康健上,都实现了自我突破,有了很好的提升。

九是提升了对企业愿景的认同。通过学习,使伙伴们认识到建设富足美丽幸福新肥矿的重要意义,强烈的认同感油然而生,使我们更加明白我为什么做、做什么、怎么做。

十是对做好今后工作有了更加清晰的认识。通过学习,我们学习到了为什么建设学习型企业、如何建设学习型企业、如何以问题为资源管理等知识,回到工作岗位上之后,我们一定将所学知识落到实处、抓好落实。

按照学习班的后续安排,认真开展各项实践活动,适时按照集团公司统一部署,全面开展学习型企业建设。首先制定文件规划,明确相关制度文件,明确组织领导、整体规划、时间节点、工作标准要求等内容,争取利用三到五年时间,在学习组织建设上取得明显效果。特别是要从学习党支部开始,争创学习型班组、学习型区队科室、学习型个人,大胆进行表彰奖励,全矿形成争创学习型组织创建的浓厚氛围和良好运行机制,推动企业在正确的轨道上持续发力,持续提升,全力打造富足美丽幸福魅力家园。 同时,希望各位老师能有机会深入指导学习型组织创建工作,指导帮助全面提升企业管理的科学化水平,使广大员工群众真正走进新时代,共享新成果,获得新幸福。

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