面试的一些总结

从大学面试学生干部算起,面试这件事情已经经历不少了。据说现在的小学生,上个初中都要面试了。个人总结一下这个事情,也许能给你们带来一些帮助。


面试是一个了解彼此信息的活动

其实我们有很多途经去了解对方的信息,通过电话啊微信啊网站之类的。

但都不如当面谈这个形式,更能让彼此安心。

因为面试信息反馈快,有很多非格式化的信息。在那一刻,你的相貌、名字、性格、经历等都在那个场合营造出对一个人的感觉。

与面试想伴随的,往往是简历与自我介绍。这是机构和组织了解你的大概材料,你就想把如果你老师上课不用教材,他很难控制上课的节奏。


介绍自己对许多人来说,是件困难的事情

难得不是个人身份这种格式化的信息。

比如我叫什么,多大了,什么专业的。但评价自我就不好说了,你需要熟悉那些形容人的词语。


说起爱好特长性格这些方面,很少有人对自己有全面的认识和总结。

这时,我们对自己就像陌生人。

认识自己,是需要放到一个坐标系中,你才能找到词语。在对比中,才发现自己各方面是个什么位置。

作为一个主观的表达,没必要那么官方。你把自己想告诉别人,别人认识你必须要知道的,和别人应该想知道的结合起来说就行了。


其实我们需要读一些文学经典的小说。

我是更喜欢看些说理的东西,对虚构的故事不是很愿意读,觉得都是假的,读了也是一场空。

但看到一本书说,人迷茫时应该去读经典的文学。

为什么他这么建议呢?因为好的文学作品,对人的感想描述会很细腻,这有助于我们认识自己的感情,而不会错认。毕竟我们不知道的情况下,常常夸大事情。另一个原因就是,他描述的故事,能让我们更全面的感觉世界。


面试的紧张如何缓解

紧张是合理的,因为你对一些事物还很陌生。

也许是陌生的是场地、人群、谈话的主题、以及失败的感觉。


你可以列出那些让你情绪失控的因素,然后想想哪些是你熟悉的领域,可控的部分。

站在不变的位置,以不变应万变。积极改变可以改变的部分。

要承认那些你决定不了的事情,是无法控制的。不要对那部分做无用功。


面试是一个双向的活动

作为被测试的人,我们除了想,如果回答别人关心的问题。还要整理出自己想要获取的信息,在合适得时候问出来。


面试的过程,很容易被我们曲解成一个展现自己的活动,想尽脑汁展现一个怎样的自己。

要么陷入表达自己的困难之中,要么是表达自己的倾述中。


我们要想一想他们面试,是要知道什么信息,需要一个什么样的人。

在对方疯狂暗示你,还有什么要问的时候。是展现你的目的和所求的时候,这个比你介绍的自己信息更关键。你想要的,代表着真实的你。

你的所求,他们能不能解决,你是否有动力去做好这件事情,都会在这体现。


就先想到这么多了,祝你面试顺利!

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