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待遇与能力(上海,转)

发表于: 2012-11-30   作者:cuityang   来源:转载   浏览:
摘要: 关于待遇与能力成正比,最近看了一个贴子,以下待遇是上海水平 6000(包括)以下的程序员就是属于最差的一种,这种人随便可以找,干活也都是些基本的,脑子思想不灵活的; 9000(包括)以下的程序员是最后找工作的,因为只是会干活而已,就像大街上的工人,到处可见,随处可找; 一万一(包括)以下的程序员是靠工作经验积累起来的工作,技术不怎么样,只是靠工作年限找工作的,这里也有大部分人 一万五(
关于待遇与能力成正比,最近看了一个贴子,以下待遇是上海水平

6000(包括)以下的程序员就是属于最差的一种,这种人随便可以找,干活也都是些基本的,脑子思想不灵活的;
9000(包括)以下的程序员是最后找工作的,因为只是会干活而已,就像大街上的工人,到处可见,随处可找;
一万一(包括)以下的程序员是靠工作经验积累起来的工作,技术不怎么样,只是靠工作年限找工作的,这里也有大部分人
一万五(包括)以下的程序员算是有一定能力的,但不是很突出的那种,或者说会纸上谈兵的,称不上牛人;
一万六(包括)以上的程序员就可以称得上是能力强的,很突出的那种人了,做事都可以一肩挑了;
二万(包括)以上的程序员就是属于很牛逼的人物了,各方面考虑都很充足,架构师级别的人物了;

总结:IT行业的程序员8000以下的工作是很好找的,就看你会不会忽悠了,但这些都是技术不怎么样的或者工作年限不久的;9000到一万一的工作是对于工作年限比较久的,三年以上的了至少;一万二左右就是程序员的一个砍了,除非是转型管理或者架构师或者经理级别;能达到一万五以上的就是算比较牛的了

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